OICEO

S’engager pour l’égalité, la justice et la protection de tous les enfants. S’engager pour la protection des membres les plus vulnérables de la société. Défendre l’égalité des chances pour tous. Protéger le bien être de tous. Garantir que chacun est traité de manière juste.

Être un membre fiable et digne de confiance du groupe des OSCs. Faire preuve de loyauté envers ses proches. Etre quelqu’un sur qui on peut compter. Se montrer dévoué.e envers le groupe des OSCs.

Accepter et comprendre celles et ceux qui sont différents de soi. Faire preuve de compréhension, d’estime, et de tolérance envers tous les individus. Être à l’aise avec la diversité. Accepter et célébrer les différences. Accepter que quelqu’un puisse avoir une opinion différente de la sienne, et l’écouter avec respect.

Être responsable envers nos engagements envers nos clients, nos employés et nos communautés.
Il reflète notre capacité à nous investir pleinement et à contribuer activement au succès de l’organisation. En effet, un engagement sincère est essentiel pour s’intégrer harmonieusement dans l’équipe et participer pleinement à l’évolution de l’Organisation. Pour assurer une collaboration fructueuse, il est donc primordial de cultiver un état d’esprit engagé et de montrer notre dévouement envers nos responsabilités professionnelles.

La polyvalence est une qualité précieuse, tant dans notre vie personnelle que professionnelle. Cependant, le monde du travail évolue rapidement, notamment avec l’émergence de l’intelligence artificielle, qui peut remettre en question certaines professions. Ainsi, il est essentiel de faire preuve d’adaptabilité constante pour rester indispensable au sein d’une société, en tirant parfois parti des innovations qui se présentent. L’adaptabilité devient alors la clé de survie dans ce monde en perpétuel mouvement.

Même en tant qu’indépendant, le travail n’est jamais réalisé en solitaire. En plus de l’autonomie, l’esprit collectif joue un rôle prépondérant. Il est essentiel de mettre en avant cette mentalité et de progresser en s’appuyant sur les forces de chacun, malgré les incohérences ou les désaccords éventuels. L’intérêt de l’Association doit primer avant tout, et ceux qui cultivent un esprit collectif important ont de grandes chances de devenir les moteurs d’une Association, constituant ainsi un facteur clé de motivation au travail.